?為深入踐行以職工為中心的發展思想，7-8月，省國投集團工會舉辦暑期愛心托管班，為全集團30名職工子女提供為期兩個月的愛心托管服務，切實解決職工子女假期“看護難”問題。

    集團工會聚焦職工期盼，聯合省招標中心工會精心策劃托管方案，將托管服務打造成職工子女“優質成長”的暖心工程。開設“學習力”系列課程，孩子們在活動中培養積極心態，學會情緒管理技巧，為成長賦能。開展素質拓展活動，科學探索、美術創作、體育鍛煉等活動精彩紛呈，全方位促進孩子綜合素質提升。開展研學活動，組織孩子走進鼓樓區人民法院，穿上小小法袍、模擬庭審現場，莊嚴的氛圍讓“法治種子”悄然種下。組織家長開放日活動，搭建親子互動交流平臺，舉辦家庭教育沙龍，傳播科學家庭教育理念。強化貼心關愛服務，從職工食堂統一訂購餐食，細心記錄孩子們的反饋，讓每一口飯菜都藏著“被重視”的溫暖。整合集團內部優質資源，邀請明德眼鏡、金地體育等單位送上眼睛保護、籃球健體等專業輔導服務，推動工會工作與業務工作有機融合。職工們紛紛表示，托管班不僅解決了職工子女的暑期看護需求，而且讓孩子們收獲了知識、友誼、快樂和成長，為孩子們托起了多彩的假期。

    此次托管班舉辦是全心全意服務職工的一個縮影。近年來，集團工會不斷升級職工關愛體系，完善關愛幫扶機制，積極開展關愛活動，提升服務職工實效。下一步，集團工會將持續把踐行以職工為中心的發展思想作為工會工作的根本要求，始終密切關注和切實解決廣大職工的急難愁盼，努力把好事辦得更好、實事辦得更實，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，為推動集團高質量發展凝聚強大合力。